越来越多的企业开始接受拓展训练，很多企业会定期为员工组织各种目的的活动。以缔造团队精神、放松团队心情、打造高效团队执行力等目的为主的上海拓展训练课程也逐渐为企业所喜爱。毕竟企业需要员工的激情、士气，需要团队的高效执行力。但还是会有一些企业的管理层觉得没有必要给员工做培训，觉得拓展训练对企业和员工并没有帮助，反而会造成企业资源的浪费。其实这种想法是完全不正确的。那么，上海拓展训练有什么意义呢？

首先，上海拓展训练能够提升个人的综合素质。

也许您还不了解，上海拓展培训对员工个人的意义也许比对企业的意义还要大。柯达老总对他将要参加拓展训练的同事曾说过这样一段话，“当我们一天天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时有车接车送的生活方式的时候，却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和3人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真该去拓展一下自己了。

有句名言说：种下思想，收获行动;种下行动，收获成长;种下成长，收获命运。拓展训练可谓是一次播种思想的行动，它把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中，为员工以后工作中的成长做好起飞的准备。这些行为不仅使员工的素质得到提升，而且在潜移默化中也使企业的素质得到提升，从而使企业拥有不被淘汰的命运。

其次，上海拓展训练能够优化企业的性格。

人是有性格的。同样企业也是有性格的。企业和人一样，有生老病死，企业的存活，靠的是它的性格特征。企业的性格，主要是由其员工与股东的情绪、感受和性格所组成的。情绪是人们性格的强大驱动力，在商界亦如此。情绪像对人一样可以使品牌和企业都生机勃勃，它们正因为由人所创造，恰恰反映了企业的性格组成。

人的优秀源于性格，企业的成功也源于性格。现代性格心理学的研究表明，性格在人的心理生活中起着组织作用，它支配和组织着个体的思想和行动。如果把这个过程放大到整个企业，就会发现企业的性格渗透在企业的战略、研发、生产、营销和管理的每一个环节。

在上海拓展训练中，处于创业期的企业员工参与一些挑战性强锻炼领导能力、开拓能力和个人意志的项目，培养员工敢于直面困难、超越自我、善于领导、成就事业的坚强性格;处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精神;处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工;而衰退期的主题是危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。

所以说，尽管企业组织上海拓展训练并不能像签合同那样直观地给企业带来盈利，但深层次的对员工能力的培养、企业管理能力的提升，都会直接影响到企业今后的发展。优质的上海拓展训练对企业的好处从这些方面看是显而易见的。